Der dapm kooperiert mit folgenden weiteren HR-Netzwerken:

Der Goinger Kreis sieht sich als Forum und Think Tank mit dem Ziel, Initiativen und Projekte zur Schaffung und Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen als Bestandteil zukunftsgestaltender Personalarbeit zu etablieren.

Die Initiative Selbst-GmbH hat sich als Netzwerk für Personalprofis unter dem Stichwort Employability die Förderung des unternehmerischen Handelns und die Stärkung der Selbstverantwortung des Einzelnen zum Ziel gesetzt.

Auf dem 1. ZukunftsForum Personal am 11. und 12. Oktober 2007 in München gaben die Veranstalter des Kongress und die damaligen Vorstände der o. g. Personalorganisationen sowie des dapm die Gründung der Human Resources Alliance - Die Initiative für Fortschritt im System Arbeit bekannt. Die Gründer wollen mit ihrer Initiative die strategische Ausrichtung der Personalfunktion künftig im Verbund vorantreiben und sich als Experten für das System Arbeit in wirtschaftspolitischen Debatten Gehör verschaffen.